Работа блока “Руководитель” в программе Sycret

Подробное описание работы блока “Руководитель” в программе Sycret, разбор нескольких вариантов начисления заработной платы.

Принципы начисления заработной платы специалистам

ЗП специалистов суммируется из нескольких параметров:

1. Процент с услуг
2. Процент с продаж
3. Оклад

В программе существует возможность начислять ЗП специалистам несколькими вариантами (в зависимости от специфики работы предприятия):

• 1 вариант – специалист имеет свой фиксированный процент с услуг (какую бы услугу он не выполнял – он будет получать только этот фиксированный процент) + оклад (если он указан в карточке специалиста) + процент с продаж (если он указан в карточке специалиста).
• 2 вариант – специалист получает определенный процент в зависимости от того какую услугу он выполняет + оклад (если он указан в карточке специалиста) + процент с продаж (если он указан в карточке специалиста).
• 3 вариант – процент с услуг начисляется в зависимости от категории мастера + оклад (если он указан в карточке специалиста) + процент с продаж (если он указан в карточке специалиста).

Так же, для каждого варианта возможны два принципа:

• 1 принцип – специалист может получать процент со стоимости услуги, включающую стоимость расходных материалов, а может получать со стоимости за минусом расходных материалов (только с работы).
Стоимость расходных материалов будет определяться программой автоматически при условии если настроен расход товара на услугу (заполнена технологическая карта).
• 2 принцип – специалист может получать процент с полной стоимости услуги, а может с учетом скидки клиента (стоимости к оплате).

Реализация первого варианта: процент специалисту проставляется в карточке специалиста.

Реализация второго варианта: процент специалисту проставляется в карточке услуги, в карточке специалиста процент можно не указывать.

Реализация третьего варианта:

1. В карточке каждого специалиста указывается его категория (если нет нужной – добавляем с помощью кнопки “+“).
2. Процент специалисту проставляется в карточке услуги.
3. В карточке услуги переходим на вкладку “Процент специалисту” (правая часть карточки услуги) и добавляем категории, по которым будет начисляться другой процент (сверху “плюс”).



4. Заполняем форму:



• Поле “Категория” – выбираем категорию.
• Поле “Процент” – указываем процент, который будут получать специалисты с этой категорией.
• Поле “Стоимость” – указываем какую стоимость будет иметь услуга при выполнении ее специалистами данной категории (если стоимость не меняется, то указываем ту же).

Реализация первого принципа:

• Если специалист получает процент за вычетом стоимости расходных материалов, то в карточке “Настройки зарплаты” ставится галка “Минус материал“.

Реализация второго принципа:

• Если специалист получает процент со стоимости услуги, с учетом скидки клиента, то переходим в раздел “Настройки” – пункт “Основные настройки“. Убираем галку на соответствующем пункте. Кликаем на нем два раза – в редактировании пункта снимаем галку и сохраняем.

Данные по ЗП отображаются в отчетах руководителя

• Зарплата специалистов
• Зарплата специалистов (подробный)

Выплаты специалистам производятся из отчета “Зарплата специалистов“. Для осуществления выплаты нажмите “Добавить” на вкладке сверху “Выплатить“.

Заполните форму:

• Поле “Тип выдачи” – укажите тип выдачи зарплаты.
• Поле “Вид оплаты” – укажите способ, наличный или безналичный.
• Поле “Сумма” – укажите сумму.
• Поле “Комментарий” – не обязателен для заполнения.

Все выплаты пойдут в отчет по наличной кассе.

Для того чтобы выплаты заработной платы не шли в отчет по наличной кассе, нужно снять галку “Учитывать в наличной кассе выплаты специалистам” в настройках раздела “Справочники“.